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黨委新聞2016年第2號:我省出臺新政增強區域人才競爭力

2016-09-20 09:17:43 來源:福建法治報
        省委宣傳部副部長、省政府新聞辦主任、組委會新聞中心主任徐姍娜提示:
      《實施意見》的出臺,是福建省貫徹落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》,推進人才強省戰略深入實施的重要舉措。對我省構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系,優化我省人才生態,增強我省區域人才競爭力將起到重要作用,必將為建設新福建提供堅實的人才保障。企盼記者朋友予以高度關注聚焦,加大宣傳報道力度,為《實施意見》的順利施行營造更為良好的輿論氛圍。
  福建法治報-海峽法治在線9月20日訊   最近,中共福建省委印發《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。昨日,中共福建省委對外宣傳辦公室召開關于深化人才發展體制機制改革實施意見政策解讀新聞發布會。記者從會上獲悉,《實施意見》在編制管理,人才培養引進、評價使用、分配激勵、服務保障等重要領域和關鍵環節上取得突破。
  據省委組織部副部長楊國豪介紹,《實施意見》共11個部分、36條。包括:總體要求和主要目標;推進人才管理體制改革;促進人才發展與經濟社會發展深度融合;改進人才培養支持;改革人才評價制度;促進人才順暢流動;加大人才引進力度;深化閩臺人才交流合作;提升人才服務水平;健全人才發展保障機制;切實加強黨對人才工作的領導。
  《實施意見》對推進我省人才發展體制機制改革提出了具體部署。在人才培養、評價、流動、引進、服務、保障機制改革方面,《實施意見》提出,從深入實施“海納百川”高端人才集聚計劃、建設一流大學和一流學科、促進青年人才脫穎而出三方面改進人才培養支持;健全人才評價考核體系、改革職稱制度和職業資格制度、完善高級職稱評審綠色通道,推動人才評價制度改革;為人才跨地區、跨行業、跨體制流動提供便利,引導人才向山區和基層一線流動;完善引才方式,打造引才平臺,調動企業引才積極性,不斷加大引才工作力度,特別是完善了省引才“百人計劃”,對具有成長潛力但未入選“百人計劃”的預備團隊給予最高200萬元資助;健全人才服務體系,從強化住房保障、便利子女就學、加強醫療保健等方面,提升人才服務水平;綜合運用財政、金融、稅收、知識產權、科技成果轉化等政策杠桿,健全人才發展保障機制。
  閩臺交流是福建的鮮明特色和突出優勢。在深化閩臺人才交流合作方面,《實施意見》提出促進閩臺人才交流合作,打造一批在閩臺資企業人才高地,實施一批對臺人才智力交流項目,支持閩臺兩地互設人力資源機構,并積極做好臺灣人才在閩就業執業、生活保障等各類服務,提出探索建設臺灣社區,鼓勵臺灣居民參與社區管理事務。
  人才評價是人才選用的重要前提,是人才成長的鮮明導向。《實施意見》著力推進人才評價制度改革,率先提出了探索建立專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、社會工作人才、農村實用人才等各類人才評價指標體系,并探索政府授權學會、行業學會,行業領軍企業和新型科研機構自主開展人才評價工作;突出用人主體的主導作用,提出支持高校、科研院所和國有企業自主開展職稱評審、自主發放證書,對職稱外語和計算機應用能力不作統一要求;完善高級職稱評審綠色通道,提出建立高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘制度,經認定的高層次人才,可直接確認相應專業最高級別專業技術資格,且崗位職數單列。
  在健全人才發展保障機制方面,《實施意見》加大激勵力度,明確提出,科技成果轉化收益中歸屬成果完成人及團隊的比例不低于70%,科研人員在獲得股份或出資比例等股權形式的個人獎勵時,可暫不繳納個人所得稅。
  “隨著《實施意見》的深入落實,必將為集聚各方面優秀人才,充分激發和調動人才創新創業創造積極性,支撐‘機制活、產業優、百姓富、生態美’的新福建建設形成新的政策優勢和強有力的制度保障。”楊國豪說。
         (雷閩娟)  
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